中新网4月12日电 中国篮协今日印发关于《中国男篮主教练甄选方案》的函，对于男篮选帅篮协制订了适当的规则标准。其中提及不具备“在适当的省市一线队伍中或CBA职业俱乐部中兼任主教练3年以上并且获得过全国比赛前3名”等高水平任教经历之一者优先。　　图为蓝协官网图片　　以下为主教练甄选方案函全文：　　中国篮球协会关于发布《中国男篮主教练甄选方案》的函　　篮协字〔2017〕15号　　各有关省、市体育局竞训一处(篮球协会)、中央军委政治工作部宣传局文化处、各有关篮球俱乐部及涉及院校：　　新一轮奥运周期集训工作早已开始，为已完成好2017年男篮亚洲杯、2018年亚运会、2019年男篮世界杯、2020年东京奥运会等各项亚洲及国际大赛任务，我们总结过去的经验教训，以问题为导向，以创意为驱动，普遍征询各方意见和建议，使用新思路新的规划新一轮奥运周期的集训方案，并狠抓落实。其中甄选新一届中国男篮主教练是已完成好新的周期工作的重中之重。

为此，根据《篮球项目国家队教练员、运动员甄选与监督办法及实施细则》，特制订明确甄选方案如下：　　一、新的周期中国男篮重新组建模式　　为充分调动国家队教练员及运动员积极性，建构竞争机制，拓宽杰出教练员和运动员的甄选层面，以便更佳地集训新的周期的比赛任务，我们将使用以下模式重新组建中国男篮：　　(一)在同等确保条件下，的组织两支独立国家的国家队同时集训。　　(二)甄选重新组建两支独立国家的教练员团队分别任教。

两支队伍的运动员在2017、2018年应以不交叉、不流动。　　(三)两支国家队教练组皆以中方居多，外方辅的形式重新组建中外融合的国际化复合型教练团队。

实施队委会领导下的主教练负责制。　　(四)2017年、2018年两支国家队分别分担国际大赛任务。

自2019年起拆分为一支国家队集训世界杯及2020年东京奥运会。　　二、中国男篮主教练甄选方式　　(一)甄选原则　　1. 遵循公平、公正、公开发表的原则；　　2. 正式成立国家男篮主教练甄选组和监督组。甄选组负责管理甄选国家男篮主教练的所有明确工作；监督组负责管理监督国家男篮主教练的甄选工作；　　3.根据集训奥运会的规律，与主教练签订3＋1年的聘请合约。

　　(二)甄选方式　　使用民主评议的方式展开甄选。　　(三)甄选程序　　1.甄选与引荐：凡符合国家男篮主教练甄选标准的教练员都可以甄选参与甄选。我们采行省市体育局篮球项目管理中心或者省市一级地方篮协引荐与个人甄选结合的方式产生候选人名单(甄选及推荐表闻附件一)；　　2.资格审查及总统大选：国家男篮主教练甄选组根据甄选标准对甄选人员展开资格审查检验出有4-6名符合条件的候选人；　　3.评议和审核：国家男篮甄选组对候选人展开民主评议并投票决定两名最后聘为人选。国家男篮主教练聘为人员名单报中国篮球协会通过后，报体育总局审核，总局批准后向社会展开审批；　　4.聘请：体育总局批准后且审批无异议后，协会与主教练签定《聘为合同书》；　　(四)国家男篮主教练甄选标准　　1.有反感的爱国热情、事业心和责任心；　　2.严苛自律，以身作则，能起模范带头起到，具备较好的职业素质和职业诚信；　　3.严格遵守国家及国际的组织有关赛风赛纪和鼓吹兴奋剂工作的拒绝与规定，仍未任何根本性违纪违法不当记录；　　4.具备国字号队伍高水平运动经历者优先；　　5.不具备以下高水平任教经历之一者优先：(1)在适当的省市一线队伍中或CBA职业俱乐部中兼任主教练3年以上并且获得过全国比赛前3名；(2)曾多次兼任过国字号队伍主教练2年以上，获得过亚洲冠军或者世界前8名的成绩，为国家队培育过多名杰出运动员；(3)持续在以上球队任教的教练员。

　　6. 取得中国篮协授予的教练员岗位培训高级班证书和之后培训班结业证书。　　三、甄选工作进度表　　(一)4月12日，发布国家男篮主教练甄选办法；　　(二)4月12日至16日，为男篮甄选及可行性检验阶段(国家男篮主教练报名表或推荐表填好后请求电子邮件至010-51696004，联系人：张隆，电话：010-51696014)；　　(三)4月18日至23日期间确认国家男篮主教练最后人选；　　请示体育总局并向社会展开审批。　　前日函告。

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